“دعونا نبدأ بتشرح عرض التقديمي لدرس إجراءات تعيين الموظفين وعقود العمل في الدولة العمانية. يتضمن العرض تحديد المستويات المختلفة لتعيين الموظفين والتزامات القانونية والإدارية للشركات والمؤسسات في الدولة العمانية المتعلقة بالتوظيف والإشراف على العمال. وتشمل الموضوعات التي سنتحدث عنها في العرض التالي: تحليل الأداء والمستوى الوظيفي للموظفين الجدد والحقوق والواجبات المتطلبة للحصول على وظيفة في الدولة العمانية.
بعد ذلك، سنقوم بشرح بعض التمارين حول تعيين الموظفين وعقود العمل. بالنسبة للتمارين، سنبدأ بمعرفة التعاملات القانونية والإدارية التي تظهر عند تعيين الموظفين، وما هي الشروط المطلوبة للحصول على وظيفة في الدولة العمانية. ثم نشرح كيفية تقدير الأداء المحتمل للموظفين الجدد وكيفية تصنيف المستويات الوظيفية. وبالنسبة لعقود العمل، سنعرض كيف يمكن للشركات والمؤسسات في الدولة العمانية متابعة الموظفين الذين يعملون بالشراكة معهم وما هي المتطلبات القانونية والإدارية التي يجب أن تفعلها.
وتختتم عرض التقديمي بعرض بوربوينت حول إجراءات التسجيل المطلوبة لتعيين الموظفين وعقود العمل في الدولة العمانية. سنتناقش الأنظمة الوطنية المختلفة لتسجيل الموظفين وبنود العقود المهمة لتعيين الموظفين واحتياجات الشركات والمؤسسات لحفظ وتحديث المعلومات التي تترتب على الموظفين الجدد. كذلك، سنستوجه إلى بعض الحلول التقنية المتاحة لتسهيل الإجراءات والتحقق من أن الموظفين تحصلوا على كافة الحقوق التي يحصلون عليها.”
| تفاصيل الكتاب | |
|---|---|
| اسم الكتاب | عرض تقديمي وشرح وحل تمارين درس إجراءات تعيين الموظفين وعقود العمل - بوربوينت (رياضيات تطبيقية) الثاني عشر |
| اسم المؤلف | نخبة من المدرسين |
| صيغة الكتاب | |
| تاريخ النشر | 2020/2021 |
| لغة الكتاب | العربية |
| تصنيف الكتاب | مناهج وحلول دراسية |
